Tag Archives: Iuran BPJS Ketenagakerjaan

Pendaftaran Dan Manfaat Program BPJS Ketenagakerjaan

Mulai bulan Juli 2015 yang lalu Jamsostek telah berganti nama dengan BPJS Ketenagakerjaan mulai bulan itu juga beroperasi penuh akan jaminan ketenagakerjaan. BPJS Ketenagakerjaan adalah badan yang ditunjuk oleh pemerintah untuk menyelenggarakan jaminan sosial negara dalam hal keteragakerjaan. Semua instansi baik Pemerintah maupun swasta diwajibkan untuk mendaftarkan seluruh karyawannya ke BPJS Ketenagakerjaan. Nah untuk pendaftaran BPJS Ketenagakerjaan bisa dilakuakan oleh perusahaan juga bisa dilakukan secara individu tentunya dengan mekanisme yang berbeda pula. Pendaftaran BPJS Ketenagakerjaan untuk perusahaan baru cukup mudah yaitu datang langsung ke kantor BPJS Ketenagakerjaan terdekat atau yang dikehendaki, selanjutnya mengisi formulis F1 perusahaan, formulir F1a untuk tenaga kerja, selanjutnya membayar iuran pertama yang telah ditetapkan senjutnya adalah proses cetak kartu.

Program BPJS Ketenagakerjaan yang ditawarkan dan wajib diikuti adalah JKK (Jaminan Kecelakaan Kerja), JK (Jaminan Kematian), JHT (Jaminan Hari Tua), JP (Jaminan Pensiun). Ke empat program diatas memiliki besaran perentase yang berbeda-beda dan manfaatnya juga berbeda-beda. Besar iuran yang ditanggung antara pemberi kerja dan penerima upah adalah bagi penerima upah atau pekerja hanya 3 persen dipotong rutin setiap bulan, 2 persen untuk JHT dan 1 persen untuk JP. Sedangkan yang ditanggung oleh pemberi kerja atau perusahaan adalah 7,74 detailnya adalah 0,24-1,74 persen adalah jaminan kecelakaan kerja, 0,3 persen jaminan kematian, 3,7 persen jaminan hari tua, 2 persen jaminan pensiun total persentase di kali upah per tenaga kerja (7,74 x jumlah perkerja yang didaftarkan).

4 Program BPJS Ketenagakerjaan

– JKK (Jaminan Kecelakaan Kerja)
Memberikan jaminan kecelakaan kerja tenaga kerja yaitu dengan hanya membayar 0,24-1,74 persen (tergantung masuk dalam kategori mana perusahaan anda) dari upah pokok karyawan, karyawan sudah mendapat perlindungan biaya dari kecelakaan kerja.

– JK (Jaminan Kematian)
Jaminan kematian berupa santunan dan beasiswa kepada anak tenaga kerja yang meninggal dunia besarannya ditentukan berdasarkan mekanismenya. Sedangkan untuk besaran iurannya adalah 0,3 persen dari upah tenaga kerja.

– JHT
JHT adalah merupakan tabungan bagi pekerja yang bisa diambil atau dicairkan setelah satu bulan keluar dari perkerjaannya. JHT ini besar iurannya adalah 3,7 persen dimana 2 persen perkerja dan 1,7 persen ditanggung oleh pemberi kerja.

– JP
JP atau jamina pensiun adalah program terbaru BPJS Ketenagakerjaan, bagi TK jaminan pensiun bisa diambil jika tenaga kerja tersebut telah mencapai usia 56 tahun. Besaran iuran Jaminan Pensiun adalah 3 persen dimana 1 persen tenaga kerja dan 2 persen dibayarkan oleh perusahaan.

Nah, itulah cara daftar BPJS ketenagakerjaan dan empat program yang wajib diikuti, semoga bermanfaat.

Advertisements